（作成責任者：WakanaHaijima）

ここでは、運営体制を記載します。

1. 【Phase0（立ち上がり）】サブチーム構成

チームリーダー

チームリーダー（WakanaHaijima）は、チーム外（運営、LLMコミュニティ内外）との連携・交渉、チーム内全体のマネジメントに責任を持ちます。具体的には以下の役割があります。

• 毎週の定例MTGの開催や、データベース等のチェックによって、全体の進行状況を把握し、運営側に週次報告行う。
• 開発メンバーとの面談を行い、個々人が最もモチベーションを高く持てるチームへの配属を検討する。
• 開発メンバーが気持ちよくプロジェクトに参加できるよう、必要に応じて、チーム運営指針の策定・変更を行う。
• チーム外との連携・交渉ニーズを把握し、必要に応じて前面に立って連携・交渉を行う。

※上記の役割を担うため、後述する全体統括Tと密な連携を行います。

全体統括T

チームの役割は、サブチーム横断的な課題を解決することで、立ち上げ期では、①ベースラインコードの稼働確認と②データ収集に関する権利関係の確認が主な役割となります。

このチームには以下のポジションがあります。

• リード：全体統括Tのまとめ役。チーム横断的な課題や提案を聞き取り、チーム内の適切な担当と連携しながら解決・調整する。毎週の定例MTGに出席し、進捗報告を行う。
• 技術担当：技術面の課題への対応（ベースラインコードの稼働確認とエラー処理）
• 事務担当：技術面以外の課題への対応（コンプライアンス関係の規定の確認とデータ収集・加工に関するルールの整備）